6月17日，集团公司在1915会议室召开专题会议，分析研判近期党建、人资、宣传、纪检等重点工作，并就系统推进经理层成员任期制和契约化管raybet雷竞技作作出安排。

集团综合部李宏伟传达了国务院国资委“深化国企三项制度改革”视频会议精神、山东省国资委关于省属国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理的工作要求以及水发集团任期制和契约化推进会议的具体任务，详细解读了raybet雷竞技推行经理层成员任期制和契约化改革工作的制度要求，分4个阶段介绍了工作流程，采用现场互动答疑的方式明确了材料标准及关键要素。陈巍巍副总经理分享了省纪委监委学习培训体会，从如何加强制度和程序体系建设，做好信息协同、流程逻辑、事件闭环以及文件归档，加强意识形态和企业文化建设，以及依法合规按程序落实各项规章制度提出要求。李向华副总经理传达了水发集团《国有企业改革三年行动党建工作重点改革任务工作部署》，对按时完成党支部全覆盖，建立并落实“第一议题”制度，做好党建培训，制定前置研究讨论事项清单等重点工作提出具体要求。企管部李广阔总经理对加强权属公司合规性管理、规范公司章程和董监高人员信息，全面做好企业信息公开等工作提出了具体要求。

集团公司副总经理马蕊强调，各权属公司要提高思想认识，强化政治站位，按照主责主业对号入座，分类梳理好各项重点工作，明确时间节点、责任人和工作措施，预留出自检自查和自我完善的整改时间，确保重点任务按照既定计划稳妥有序逐项落实。