进一步落实党管方向、党管干部、党管人才，倡树“人才强企”、“人才是第一资源”的理念，本着发现人才、培养人才、留住人才、重用人才的原则，营造良好的干事创业氛围，畅通人才晋升渠道，培育一支与当前企业生产经营现状相适应的高端人才队伍。

一、指导思想

以习近平总书记对人才工作的一系列重要指示为指导，以建强“六个引领”为动力，以提高企业核心竞争力、自主创新力为目的，建立完善人才竞聘、考评机制，提供相应的职业发展机会和福利待遇，不断激发人才队伍的凝聚力、战斗力，不断提高人才队伍思想政治素质、专业技术水平、职业技能水平和科技创raybet雷竞技力，全方位提升职工队伍整体素质，全面建设一支复合型、创新型、创业型、创效型人才队伍，为企业创业发展提供充足的人才支撑。

二、目标任务

以“科学合理地挖掘、开发、培养一支理念先进、管理高超的综合管理人才队伍，努力锻造一支善于钻研、敢于创新、技术精湛的专业技术人才、高技能人才队伍”为总体工作目标，通过大力实施人才培养工程，建立和完善人才培养机制、评价激励机制和服务保障体系，营造有利于人人皆可成才和青年人才脱颖而出的优良环境。

三、领导机制

为确保人才发展规划的顺利实施，集团成立人才队伍建设领导小组，下设办公室，具体负责人才发展规划工作的组织实施、推进协调和督导考核等工作。